近日，重庆市地方金融监督管理局制定发布《重庆市融资担保公司董事、监事、高级管理人员履职能力测试管理办法》(以下简称《董监高履职能力测试办法》)。董监高履职能力测试拟每年组织一次，将重点抽选新任职的董监高人员、年度监管评价较低等人员进行集中测试。

重庆市金融监管局相关负责人表示，市金融监管局发布实施《董监高履职能力测试办法》，是加强融资担保公司董监高人员事中事后监管举措的重要一环，有利于提升董监高人员专业能力水平，促进融资担保行业依法合规运营。

据了解，董监高人员履职能力测试满分为100分，60分以上为合格，一个年度内测试不合格的，可参加一次补测。董监高履职能力测试可采取集中测试和自主测试两种方式进行，覆盖全部董监高人员。集中测试由市金融监管局每年抽选部分董监高人员在同一时间、同一地点、同一试题集中进行测试，抽选的重点对象为新任职的董监高人员，年度监管评价较低、监管发现问题较多、风险较大、信访投诉较多融资担保公司的董监高人员;其余董监高人员在规定的时间段内完成自主测试。

相关负责人介绍，董监高履职能力测试内容主要涵盖经济金融领域的法律法规、经济金融基础知识、融资担保行业监管规定、普惠金融政策、党风廉政及金融反腐等五个部分。市金融监管局编制统一题库，题库原则上至少每年更新一次，适时补充相关的法律法规和政策文件精神，以适应行业最新的监管与发展要求。

此前，《董监高履职能力测试办法》公开征求意见期间，融资担保机构、市级相关部门在法律依据、条款内容、文字表达等方面提出了建议和意见。相关负责人表示，市金融监管局根据公众意见进行了认真研究和有效修改。